Добавить в избранное
Выводы
Сделаем некоторые выводы, основанные на вышеизложенном и личном опыте:
- значение начального выбора профессии в подростковом возрасте невелико, т.к. специализацию, а возможно и профессию, придется менять несколько раз;
- с точки зрения получения найма наибольшее преимущество имеет опыт последней работы, даже если это работа продолжительностью год или два. При этом отсутствие заявленной работы в течение последнего продолжительного времени (например, 1–2 года) крайне затрудняет наем, эквивалентный не только последней работе, но и часто наем вообще;
- в дальней перспективе «универсализм» надежнее «узкой специализации» с точки зрения надежности найма и перспективы открытия собственного бизнеса или самозанятости — преимущество имеет универсальный опыт или «широкая» специализация при наличии доказательных практических навыков;
- удачная «узкая специализация» надежно «кормит» сегодня, но, как правило, требует мобильности — при необходимости надо перемещаться «к работе»;
- с точки зрения работодателя внутри компании меньше талантов для замещения освободившейся руководящей вакансии, чем на рынке;
- легче всего получить повышение — в деньгах, в должности, в перспективе, в достижении желательного изменения профиля работы и специализации — при переходе в другую компанию или организацию;
- учиться крайне желательно постоянно; при этом при наличии малых стартовых денег инвестиции в образование являются наиболее надежными и имеют самый короткий срок возврата;
- если вы долго не нужны в каком-то месте проживания, на какой-то территории, в какой-то стране, то совсем не факт, что фактор найма — это только время и ваши личные усилия;
- если вы не нужны в каком-то месте проживания, на какой-то территории, в какой-то стране, то совсем не факт, что вы не нужны в каком-то другом месте проживания, на какой-то другой территории, в какой-то другой стране;
- знание языков резко увеличивает конкурентоспособность специалиста при любой специальности и квалификации;
- наибольшие трудности в поисках работы возникают тогда, когда наличие денег давно отрицательно по знаку;
- не стоит конкурировать с молодыми — лучше сотрудничать, учить или работать «в разных мирах» — при всех прочих равных при найме предпочтут более молодого;
- возраст все равно заставит менять профессиональные предпочтения;
- на пенсии работать все равно придется, если вы до этого работали по найму; исходя из невеселого последнего — желательно, чтобы работа на найме позволяла:
- увеличивать шансы на получение новой работы;
- получать дополнительное образование за счет компании;
- получать знания для возможности организации самозанятости в будущем;
- получать связи и, возможно, клиентскую и партнерскую базы для открытия собственного дела в будущем.
- Одному трудно.
- Необходимо быть здоровым!
