Рекомендации
Не останавливаясь на анализе вышеперечисленных процессов и следующих из них выводов, что выходит за рамки данной статьи, сделаем ряд рекомендаций из области рационального поведения и «лучшей практики» в том виде, в каком она представляется автору:
- карьеру необходимо планировать;
- планирование карьеры может основываться только на прогнозе тенденций на рынке труда и перспективных изменений в экономической географии;
- работу надо искать постоянно; это, в частности, позволит вам знать свою актуальную цену;
- работу надо искать везде, прежде всего в Интернете, не ограничивая себя географическими рамками;
- надо точно знать, сколько вы стоите — это один из элементов вашей актуальности на рынке труда; следует помнить, что ваша цена разная на рынках труда разных стран;
- работу необходимо менять;
- желательно не пропустить момент для создания собственного бизнеса или ухода в самозанятость;
- лучше работать, чем нет — т.е. лучше быть оплачено занятым в каждый момент времени, чем простаивать, ожидая более выгодного предложения;
- начинать рабочий стаж после окончания университета желательно не с той работы, которая «дороже», а с работы, которая содержит в себе больше:
— возможностей обучения и постоянного переобучения;
— полезных контактов: с клиентами, партнерами, поставщиками; - кооперируйтесь и сотрудничайте;
- делайте что-нибудь странное — надо отличаться, не будьте «как все»;
- делайте то, что вам нравится, тогда напряженность и время работы, которые все время возрастают для того, чтобы выдержать конкуренцию, будут не столь заметны.
Список, конечно, можно продолжить от рационального и доказательного «не плюй против ветра» до сомнительного, но, тем не менее, очень живучего — «хода нет — ходи с бубей».
Из основных факторов влияния остановимся только на понятиях: «география», «время», «резюме», размер компании.
Добавить в избранное
